康巴什区探索培养“党建社工”复合型人才

　　近年来，康巴什区立足社会工作需要，培养了一批专业社工人才，通过政府购买服务方式为群众提供了精准的服务，获得了群众的认可。但是，虽然一些群众享受了服务却不知道“惠从何来”，为了让群众知道这些服务是党和政府的提供的关怀，康巴什区加强“党建社工”复合型人才的培养，将党的工作融合到社会工作方方面面。 

　　通过与专业机构、知名高校深化合作和在承接社会服务中实践等多种方式培养一批既懂党务、又懂社会工作的“党建社工”研究人才、管理人才和服务督导人才。培养过程中，在社区实施“三进入、三融入”工作机制，即党员社工进入社工机构班子、党务知识进入社工督导内容，优秀社工培养进入党员队伍，党组织融入社工项目、党建工作融入社工日常工作、社会工作方法融入党建活动。实现将党建工作与社会工作深度融合，党员与社工人员有机结合。实现平均每个社区拥有“党建社工”人3以上。 

　　发挥“党建社工”人才优势进行专业策划，深入开展服务党员和服务群众工作。在党员教育中，突出运用社会工作“小组”方法，在开展活动之前对党员特点进行分析，开展“定制”教育。正式开展中，在社会工作专业人才的主持下，按照小组破冰、分组讨论、交流分享、梳理总结、评估反思、以知促行六个步骤和内容组织召开各类学习教育。全区运用社会工作小组方法开展“红色沙龙”、主题党日等活动210场次，有效激活了党员参学实做的主动性和积极性。在服务群众中，“党建社工”人才坚持问题导向，以干部了解、居民反映、信息化手段等多种途径，收集居民热点难点问题，经合理分类，制定项目清单，形成了政府购买、志愿服务、共驻共建等党建服务项目，并建立“暖心党建项目库”，2017年至今，先后策划了“红心领航”“幸福夕阳”“睦邻同乐汇”等一批重点项目，街道社区累计实施党建项目50余个，有效实现了精准服务，充分发挥“党建社工”人才在服务过程中策划把关作用，将党建工作融入党员教育和社会服务的全过程。