一、创新载体融入日常，从严推进确保实施
公司党委借“两学一做”契机，通过“五点”精准发力，推动学习教育扎实开展。一是找好“瞄准点”。瞄准基层党支部，根据实际情况重新划分了4个党支部，配强了支部班子，严促支部标准化建设，全力打造基础夯实党的基层战斗堡垒。二是抓好“立足点”。立足党性思想教育，发放“两学一做”专题记录本和学习资料200余份，并规范学习形式、学习内容与学习安排。借助“党史百问”微信公众平台、“党知识速递”电子协同专栏推送“两学一做”专题信息80余条，同时利用党支部书记讲党课等活动，持续发力，促进党员思想教育多元常态化开展。三是找准“切入点”。切入载体建设，抓好“两学一做” 、“三会一课”、政工例会三个平台，完善党组织各项工作制度，落实党务公开、民主评议、组织生活会制度，规范党内日常生活。四是抓好“发力点”。结合企业实际，成立了“党员科技攻关突击队”3支，设立了 “党员先锋岗”3个，举办了党徽亮牌佩戴、“我是党员、创新我先行”签名践诺、“做表率、创价值、争双赢”等活动，激发了党员在推动企业发展中展现新作为的动力。五是宣扬“闪光点”。结合庆祝建党95周年，开展了“观红色影片，做合格党员”等活动，并对公司优秀党员王平、谷志强等党员先进模范的事迹做了典型宣传，激励党员热情，树立党员旗帜，引导广大党员对镜自鉴、争做表率、持续奋斗。
二、坚持问题导向，开展四个专项行动
公司党委在开展“两学一做”学习教育过程中，坚持问题导向，认真查找公司党组织及党员队伍中存在的突出问题及具体表现，带着问题学，针对问题改。一是开展“严规矩、守底线”专项行动。认真组织公司党员学习《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党内法规法纪，重点学习习总书记关于“四个全面”“五大发展理念”的重要论述，引导广大党员学习领会总书记系列重要讲话的精神实质，坚守习近平总书记提出的“四条底线”要求。围绕专题一、专题二进行了4次学习研讨，在学习研讨中公司经营班子成员和各党支部书记都作了重点发言和交流发言，进一步增强党员干部规矩意识强，预防违法乱纪事件的发生。二是开展“讲党性、比贡献”专项行动。编印了《专题教育活动学习宣传手册》，通过党员活动日、“读书月”征文、撰写“心得体会”等活动，织织全体党员深入学习党章、党史，增强对党情、国情的认知认同，解决部分党员党的意识不强、党性淡漠等问题;三是开展“当先锋、做表率”专项行动。利用每周六下午专题学习，开展“怎样做一名合格的共产党员”等专题讨论，党员干部通过互动交流，交换心得, 对标工作需求，找准努力方向;对标先进典型，找准追赶目标，强调党员模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”，解决部分党员不像党员、不起带头作用等问题。同时，按照新区部署，推行了基层党组织“堡垒指数”和党员“先锋指数”正向定量、反向定性双向指标考评机制，有力促进了党组织和党员作用发挥。四是开展“强基础、促规范”专项行动。对软弱涣散党支部，及时予以调整充实，选优配强支部班子。对公司成立以来的所有党员组织关系进行集中排查，利用1个月的时间，理顺了公司56名党员组织关系，同时，进一步规范了党费收缴工作，严格党费收缴标准。
三、践行“两学一做”，发挥先锋引领作用
公司党委认真落实党组织联系生产一线、党员联系职工“双联”制度，努力为基层一线办实事、解难事，确保“两学一做”学习教育抓实、抓强、抓出成效。一是强化调研，把握目标方向。公司领导班子率先垂范，深入一线走访调研，了解情况，收集意见，着力改善一线工作环境，切实解决一线实际困难，组织开展了“两学一做”大家谈活动，广泛征求党支部和普通党员的意见，做好一手资料采集整理工作，为有针对性解决存在困难奠定了基础。自活动开展以来，共收集意见建议16条，已解决12条。二是强化带动，突出模范引领。不定期开展明察暗访，进一步增强党员职工纪律意识和规矩意识，把纪律挺在前面，并及时总结经验做法，积极挖掘典型代表，充分发挥典型的示范、带动和辐射作用，使全体干部员工在学习、工作、生活中学有榜样、赶有方向、比有对手、追有目标,以工作的高标准、高效率，不断提升整体工作上水平。
下一步，公司党委将按照新区部署要求，认真抓好“两学一做”学习教育各项工作的落实，按照工作安排，围绕专题三、专题四进行深入学习研讨，做到专题研讨见心见性见效。同时，在开展学习教育中坚持边查边改，对梳理出的问题清单，进行认真的整改，对查找出来的突出问题，及时整改，使学习教育取得实效，推动公司整体党建工作上水平。
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