今年以来，康巴什区纪委监察委围绕教育、管理、培训、考核、规范五个方面，全面加强干部队伍建设，用铁的纪律打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
抓考核，强化能力建设。制定了《康巴什区纪委监察委干部敢担当有作为考核方案》，成立考核领导小组，细化考核指标，量化考核内容，突出业务的权重比例，真正把能力强、业务精、作风正的干部考实评准。强化结果运用，将考评情况及时反馈给考核对象并在一定范围内予以公开，确保公开、透明。依据考核评价结果，严格兑现奖惩，激发干部队伍的生机与活力，增强学先进、赶先进的自觉性。
抓规范，强化制度建设。制定《区纪委监察委制度建设汇编》，包括领导班子自身建设制度和队伍建设制度，形成用制度管人、依程序办事、按规范运作的队伍建设体系。制定出台《全区纪检监察干部工作规范》，从严监督，从严管理，切实规范纪检监察干部工作行为。加大对各项制度执行情况的督查力度，及时纠正有令不行、有禁不止现象，切实提高工作执行力。
抓培训，强化业务建设。制定了《康巴什区纪检监察干部培训方案》，明确培训内容、培训方式、培训时间和效果评价，提高培训质量和效果。注重开展高层次、专业化的业务培训，结合巡察工作，组织巡察业务专项培训班，切实提高全区纪检监察干部办案能力、岗位胜任度，使其成为执纪专家、办案能手。同时，组织机关全体干部加强对经济、金融、法律等现代科技知识和市场经济知识的学习，不断适应新时期纪检监察工作需要。 抓管理，强化作风建设。制定了《康巴什区纪检监察干部日常管理办法》，明确职责分工和纪律要求，对纪检监察干部从严要求、从严管理。开展纪检监察岗位风险防控管理活动，定期梳理岗位风险点，严格从岗位职责、制度机制、业务流程、外部环境和其他风险等方面查找风险点，并制定防控措施。认真践行纪检监察干部“五个过硬”要求，转变工作作风，提高工作效率，提升监督执纪问责能力。 抓教育，强化思想建设。制定了《康巴什区纪委监察委轮流讲课学习教育方案》，通过周一和周四下午集中封闭学习、每天班前自学1小时、每双月闭卷测试一次等形式，提高干部政策理论水平。开展机关干部下社区蹲点调研活动、“主题党日”心路历程分享会、观看先进典型主题电教片等活动，引导纪检干部进一步夯实服务群众理念，形成监督执纪问责的强大思想动力。强化警示教育，组织全区纪检干部参观反腐倡廉警示教育基地，强化纪律意识和组织意识。
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