三项举措着力加强组工干部队伍自身建设

  一是抓学习，筑牢理论根基。部内每周五下午集体学习，并根据实际需要开展临时性学习。学习内容包括政策理论、业务知识、产业经济、人文历史等多个方面，学习形式采用领导讲学、干部轮讲、观看视频、集体讨论等多种方式。通过学习，不断扩展干部的眼界，提高干部综合素质。

    二是重实践，强化工作历练。针对每个干部的不同特点，安排与其能力素质相符合的工作。同时，适当的给干部“压担子”，通过实践历练，增强干部分析问题、解决问题的能力和抗压能力，提升干部的工作效率，让干部在工作中得到持续锻炼和成长。

三是强纪律，锤炼过硬作风。制定《部机关作风效能建设考核细则》，对违反日常工作纪律和工作作风发现问题的干部，按《考核细则》规定扣除个人相应分数，对问题较多的干部，视情节给予诫勉谈话、责令做出检查、取消评先评优资格等处罚。通过从严正风肃纪，为部机关提振“精气神”，为开展工作输入“正能量”。